Gerente de Processos Operacionais

Liderar com excelência a operação da MSB, promovendo crescimento sustentável, inovação contínua e alto desempenho organizacional. Garantir a entrega de valor aos clientes, colaboradores e CEO, por meio de uma gestão estratégica, ética e orientada para resultados, fortalecendo a cultura da empresa e impulsionando sua competitividade no mercado.

RESPONSABILIDADE:
Gestão Estratégica e Operacional
• Desenvolver, implementar e acompanhar o planejamento estratégico da empresa, alinhando metas de curto, médio e longo prazo.
• Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) e garantir o alcance dos objetivos organizacionais.
• Tomar decisões estratégicas com foco em crescimento sustentável, rentabilidade e eficiência operacional.
Gestão de Processos e Eficiência Operacional
• Avaliar, redesenhar e otimizar processos internos visando aumento de produtividade e redução de custos.
• Supervisionar toda a cadeia logística, com foco em armazenamento, recebimento, separação, planejamento de alocação de estoque e gestão de mudanças.
• Garantir o cumprimento de normas, políticas e procedimentos internos, promovendo conformidade e padronização.
Liderança e Desenvolvimento de Equipes
• Liderar, motivar e desenvolver gestores e suas equipes, promovendo uma cultura de alta performance.
• Conduzir reuniões de alinhamento, feedback e desenvolvimento contínuo.
• Estimular a colaboração entre áreas e fortalecer o engajamento dos colaboradores.


QUALIFICAÇÕES, EXPERIÊNCIA E HABILIDADES NECESSÁRIAS:
Formação Acadêmica:
• Ensino superior completo em Administração, Logistica, Gestão Empresarial, Economia ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão Empresarial, Logistica, Liderança ou áreas afins.
Experiência Profissional:
• Mínimo de 3 a 5 anos de experiência em cargos de liderança, preferencialmente em empresas de distribuição, comércio atacadista ou varejo técnico.
• Vivência em ambientes com múltiplas áreas (comercial, logística, financeiro, RH).
Habilidades Técnicas:
• Gestão estratégica e planejamento empresarial.
• Processos logísticos e cadeia de suprimentos.
• Sistemas ERP e ferramentas de BI.
• Legislação empresarial, fiscal e trabalhista básica.
Habilidades Comportamentais e Interpessoais:
• Liderança inspiradora e capacidade de desenvolver talentos.
• Visão estratégica com foco em resultados e sustentabilidade.
• Tomada de decisão baseada em dados e análise crítica.
• Comunicação clara e assertiva, com habilidade de negociação..
• Gestão de conflitos e inteligência emocional.
• Adaptabilidade e resiliência frente a mudanças.
• Orientação para o cliente e melhoria contínua